期刊名称：Selcuk Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Dergisi
印刷版ISSN：1302-1796
出版年度：2009
期号：22
页码：131-146
出版社：Selcuk University
摘要：İşletmelerin amaçlarınıve sürekliliğini tehdit eden gerilimli bir durum olarak olumsuz algınanan kriz; kar elde etmenin, müşterinin, kalitenin ve yenilikçiliğin öne çıkması, örgütsel sorunlarının ortaya çıkmasıve yeniden yapılanma için zemin oluşması, yapılan işe verilen önemin ve ekip çalışmasının artması, yönetici-çalışan kesiminin birbirine yaklaşması, maliyetlerin azalmasıgibi özelliklere sahip bir süreç olarak işletmeye fırsat sağlayan bir dönüm noktasıolabilmektedir. Aslında kriz yönetimi, işletmenin yaşamında yönetimsel bir sınavdır. Etkili bir liderlik, kriz durumunda krizden daha güçlü bir şekilde çıkmayısağlayabilir. Bu çalışmada, transformasyonel liderliğin kriz döneminde başarılıolma koşullarıve işletme performansıüzerindeki etkisi Konya ilinde görev yapan bankacıların anket uygulamasıyoluyla görüşlerinin alınmasıyla irdelenmektedir. Araştırmanın gerçekleştirildiği bankalarda üst yönetimin transformasyonel liderlik özelliklerini çoğunlukla taşıdığı, bu özelliklerini kriz döneminde kullanarak işletme performansınıorta derecede olumlu yönde etkilediği bulgulanmıştır.
