期刊名称：Selcuk Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Dergisi
印刷版ISSN：1302-1796
出版年度：2009
期号：22
页码：395-408
出版社：Selcuk University
摘要：Bu çalışma önemli motivasyon kuramlarından olan, eşitlik kuramının temel varsayımlarından yola çıkarak Türkiye’deki örgütlerde çalışanların algıladıklarıeşitsizlik karşısında tutumlarının ne olacağınıaraştırmayıhedeflemiştir. Çalışmada ülkeye has kültürel özellikler nedeniyle çalışanların algıladıklarıeşitsizlikler karşısında sessiz kalmayıtercih edecekleri öne sürülmüştür. Bu iddiayıtest etmek amacıyla bir üniversitede çalışan tüm mavi yakalılar üzerinde görgül bir çalışma gerçekleştirilmiştir. Öncelikle sınırlıve rasgele seçilmişbir grup üzerinde öntest yapılarak anket yeniden düzenlenmiş. Daha sonra ana çalışma gerçekleştirilmiş ve toplanan veriler üzerinde faktör analizi ile regresyon analizi yapılmıştır. Yapılan ileri nicel analizler sonucunda elde edilen bulgular çalışanların algıladıklarıeşitsizlikler karşısında tepkisiz kalmayıtercih ettiklerini göstermiştir.
关键词：Eşitlik kuramı, eşitlik algısı, motivasyon, eşitsizliğe tepki, örgütsel performans
