期刊名称：Selcuk Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Dergisi
印刷版ISSN：1302-1796
出版年度：2013
期号：29
页码：111-121
出版社：Selcuk University
摘要：Belirli güvenceler sistemi kapsamında kamu sağlık hizmetleri sektöründe istihdam edilen hekim dışıyardımcısağlık hizmetleri çalışanlarının yüksek performans gösterebilmeleri ve verimli bir şekilde çalışabilmeleri, işlerinden yüksek doyum sağlamalarına bağlıdır. Kamu sağlık hizmetleri sektöründe, hekim dışıyardımcısağlık personeli iki şekilde istihdam edilmektedir. Personelin bir kısmı657 sayılıDevlet MemurlarıKanununa (DMK) tabi kadrolu memur olarak istihdam edilirken, bir kısmıda 4/B sözleşmeli personel olarak istihdam edilmektedir. Söz konusu personel gruplarıaynımesleki yeterliliklere sahip ve aynıişkolunda çalıştıkları halde, kadrolu çalışanlara nazaran 4/B sözleşmeli çalışanlar, başta işgüvenliği olmak üzere terfi, tayin, sosyal yardımlar ve yasal güvenceler bakımından bir takım eksik haklara sahiptirler. Bu bağlamda araştırmanın amacı, kamu sağlık hizmetleri sektöründe istihdam edilen 657 sayılıDMK’na tabi kadrolu ve 4/B sözleşmeli hekim dışıyardımcısağlık personellerinin işdoyumlarını karşılaştırmaktır. Araştırma dört kamu hastanesinde çalışan 250 personel üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda, hekim dışıyardımcısağlık personelinin genel işdoyumunun düşük olduğu, istihdam biçimi (kadrolu ve sözleşmeli) ile yaşve kıdem değişkenlerinin işdoyumu üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. Cinsiyet, medeni durum ve eğitim düzeyi değişkenleri ile iş doyumu arasında ise bir ilişki bulunmamıştır
