标题：¿Por qué las relaciones laborales en España son competitivas? Confianza en la gestión, apoyo del sindicato y comportamiento de conflicto en los representantes de los trabajadores
摘要：In the current context of limited resources and economic, social and labour changes, organizational conflicts are becoming more and more competitive. Two possible explanations for this approach to conflict in Spain are the low trust between unions and management and the long tradition of confrontation in industrial relations. In this study we analyse the conflict pattern from worker representatives and the relation to trust in management and union support. The hypotheses are tested in a quantitative study of 719 representatives. Results show that a) representatives use a competitive conflict style; b) trust is negatively related to this style; and c) union support is positively related to the style. We explore how societal culture and historical industrial relations tradition explain these relations.
其他摘要：En el contexto actual de escasez de recursos y de cambios económicos,
sociales y laborales, los conflictos organizacionales se están volviendo cada vez más
competitivos. Dos posibles explicaciones para esta visión del conflicto en España son la
baja confianza entre los sindicatos y la patronal, y la larga tradición de confrontación
en las relaciones laborales. En este estudio analizamos el patrón del conflicto desde el
punto de vista de los representantes de los trabajadores, la relación de confianza con la
patronal y el apoyo de los sindicatos. Las hipótesis están contrastadas con un estudio
cuantitativo de 719 representantes. Los resultados muestran que a) los representantes
usan un estilo de conflicto competitvo; b) la confianza está negativamente relacionada
con este estilo de conflicto; y c) el apoyo de los sindicatos está positivamente relacionada
con este estilo. Exploramos cómo la cultura social y la tradición histórica de las
relaciones laborales explican estas relaciones.
关键词：Worker representatives; conflict behaviour; trust; union support and societal culture;representantes de los trabajadores; conducta de conflicto; confianza; apoyo sindical; cultura social
其他关键词：representantes de los trabajadores, conducta de conflicto, confianza,
apoyo sindical, cultura social.
