摘要：Aquest article presenta una selecció dels resultats obtinguts en el Projecte per a la Integració Laboral de la Dona a Castella-la Manxa, projecte finançat d’acord amb la iniciativa comunitària EQUAL per al període 2002-2004. En el marc de la iniciativa, el projecte s’ha desenvolupat d’acord amb l’eix 4, igualtat d’oportunitats d’homes i dones, i l’àrea temàtica 2, reduir els desequilibris entre homes i dones i donar suport a l’eliminació de la segregació en el treball. De les diferents línies d’actuació que inclou el projecte, aquest article revisa els principals assoliments de les accions formatives desenvolupades per tal d’afavorir la inserció laboral de dones actives i desocupades del territori sobre el qual es projecta l’Agrupació de Desenvolupament constituïda (IMUMEL). Les característiques i els resultats assolits per les accions formatives es deriven de l’avaluació interna del projecte, de tal manera que s’aporten dades sobre els procediments per a la detecció de necessitats formatives, el tipus d’accions i criteris emprats per a la seva determinació, les dificultats aparegudes en la planificació, organització i desenvolupament de les accions, el tipus de motivació i el grau de participació de les beneficiàries del projecte, així com les mesures d’acompanyament de la formació que s’han posat en marxa.
