期刊名称：SINERGIA - Revista do Instituto de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis
印刷版ISSN：2236-7608
出版年度：2015
卷号：19
期号：1
页码：21-32
语种：Portuguese
出版社：Universidade Federal do Rio Grande, FURG. RG/RS - BRASIL.
摘要：A fim de compreender como as administrações públicas estão se posicionando frente ao modelo de Administração Pública Gerencial, este trabalho se propôs a investigar como a utilização dos princípios da Administração Pública Gerencial se reflete nas práticas e políticas de treinamento na prefeitura do município de Damião/PB. Para isso foi tomado como base o estudo de caso, sob o caráter descritivo, numa perspectiva qualitativa, sendo que os coletados foram obtidos a partir de entrevistas semiestruturada. Os resultados apontaram que há resistência em deixar princípios patrimonialistas e burocráticos, apesar da implementação gerencial se fazer presente, tendo no servidor público o efeito direto desses princípios. Por fim, concluiu-se que a gestão pública, diante das inovações introdutórias pelas políticas públicas, estão substituindo gradualmente os outros modelos administrativos, porém, ainda não se aplica a gestão de pessoas adequadamente, qualificando ou treinando o quadro funcional para corresponder com as bases da administração gerencial.
关键词：Administração pública gerencial. Reforma do Estado. Treinamento
