期刊名称：Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
印刷版ISSN：1575-7048
电子版ISSN：2444-5819
出版年度：2011
期号：19
语种：Spanish
出版社：Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
摘要：El presente artículo tiene por objeto analizar con una mirada crítica las políticas y programas de responsabilidad social destinados a fomentar la igualdad de género en el seno de las empresas. El estudio centra su contenido en la reciente Ley española para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres: en el Título VII dedicado de forma específica a la igualdad en la RSC, pero también en otros preceptos que en este campo prevén mecanismos de estímulo e impulso de la RSC. El análisis que aquí se ofrece pone de manifiesto la insuficiencia, al día de hoy, de las políticas públicas sobre la materia y las cautelas del legislador para definir y diseñar un modelo coherente de RSC que garantice la participación de todos los actores involucrados, superando la unilateralidad característica de este tipo de iniciativas.
