标题：Las posiciones y las estrategias de las organizaciones sindicales y las organizaciones sociales en España ante la responsabilidad social de las empresas transnacionales
期刊名称：Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
印刷版ISSN：1575-7048
电子版ISSN：2444-5819
出版年度：2012
期号：24
语种：Spanish
出版社：Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
摘要：En el presente artículo analizamos las posiciones y las estrategias de las organizaciones sindicales españolas, europeas e internacionales, las organizaciones sociales globales y las organizaciones sociales que conforman redes globales en el campo de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Asimismo, examinamos las relaciones de conflicto y de colaboración entre estos actores. Por un lado, las organizaciones sindicales denuncian que las empresas están utilizando este campo para evitar regulaciones internacionales de sus actividades, como una estrategia que forma parte del proyecto de globalización económica neoliberal. En ese sentido, estas organizaciones se han marcado el objetivo de contrarrestar esta estrategia impulsando el movimiento sindical global, la acción sindical internacional y una mínima regulación del mercado de trabajo global a través de la negociación colectiva transnacional. Por otro, las organizaciones sociales globales y las organizaciones que forman parte de redes globales sostienen que es preciso instaurar la obligatoriedad del cumplimiento, por parte de las empresas transnacionales, de la legislación internacional en materia de derechos humanos, laborales y medioambientales. En esta línea, estas organizaciones plantean la idoneidad de crear un organismo internacional regulador, fiscalizador y sancionador en el seno de la ONU que vele por el cumplimiento de estos derechos a nivel global. Además, es de la mayor relevancia resaltar que las relaciones entre las organizaciones sindicales y las organizaciones sociales son por lo general inexistentes, o incluso conflictivas, habida cuenta de que las primeras deslegitiman a las segundas como interlocutores válidos en este campo y, muy en especial, en el ámbito laboral por su falta de representatividad. Sin embargo, las organizaciones sociales están jugando un importante papel en el terreno de la RSE y han irrumpido con fuerza en los últimos años en el ámbito social, político y laboral, lo que incluso podría apuntar a transformaciones en el esquema tripartito imperante en las relaciones laborales.
