期刊名称：Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
印刷版ISSN：1575-7048
电子版ISSN：2444-5819
出版年度：2013
期号：27
语种：Spanish
出版社：Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
摘要：El análisis de las líneas de acción económica y social desarrolladas en el contexto actual de crisis global, muestran el diseño de un nuevo marco legal y convencional en el que se desenvuelve la negociación colectiva. Desde esta perspectiva, y partiendo del hecho de que la negociación colectiva es pieza fundamental del sistema vigente de relaciones laborales, urge un análisis de los contenidos que integran las últimas reformas laborales habidas en España que nos permita extraer elementos y criterios de juicio acerca de la conveniencia o no de adoptar un sistema convencional renovado, más descentralizado y próximo a la empresa. La opción legal parte de la idea de que el modelo precedente ha fracasado, porque no es viable en la actualidad y resulta poco ajustado a la realidad, y ha optado por articular un sistema en el que hay que diferenciar, porque el contexto económico actual obliga a ello, lo coyuntural de lo estructural. Que en el proceso de reforma se haya prescindido del diálogo social, ha generado malestar y ha hecho renacer la tradicional dialéctica entre el régimen legal y el régimen convencional de negociación colectiva.
