期刊名称：Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé
电子版ISSN：1481-9384
出版年度：2016
卷号：18
期号：2
DOI：10.4000/pistes.4882
语种：French
出版社：Elise Ledoux
摘要：Cet article présente les enjeux de connaissance et de recherche qui se posent en France à partir du constat des différences d'évolution selon le sexe de quelques indicateurs de sinistralité en santé au travail. L'hypothèse forte développée et testée par l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail est que certains problèmes de santé au travail qui se traduisent par de l'absentéisme, du turn-over, du stress, de l’usure professionnelle font l’objet de mesures plus appropriées quand l’intervention ergonomique a intégré la prise en compte des situations de travail différenciées des femmes et des hommes au travers de quatre hypothèses relatives à la mixité, à l'invisibilité des risques ou de la pénibilité, aux parcours et au temps de travail. Malgré des résistances encore fortes au « genre », ces éléments contribuent aujourd'hui en France à faire évoluer les réglementations et les pratiques en matière de santé/sécurité au travail et d'égalité professionnelle.↓Este artículo presenta un cuestionamiento del conocimiento y de la investigación que se da en Francia, a partir de la observación de las diferencias en la evolución, según el género, de varios indicadores de reclamaciones de salud ocupacional. La hipótesis sólida desarrollada y probada por la Agencia Nacional para el Mejoramiento de las Condiciones de Trabajo (ANACT, en francés) es que ciertos problemas de salud ocupacional que se traducen en ausentismo, rotación de personal, estrés y desgaste profesional se tratan más apropiadamente cuando la intervención ergonómica tiene en cuenta las situaciones de trabajo diferenciadas para hombres y mujeres a través de cuatro hipótesis relativas a la co-presencia de hombres y mujeres en el lugar de trabajo, a la invisibilidad de riesgos o severidad, al recorrido profesional y al tiempo de trabajo. A pesar de las diferencias persistentes en cuanto al "género", estos elementos contribuyen en la actualidad en Francia a hacer evolucionar las regulaciones y prácticas en materia de salud y seguridad ocupacional y de igualdad profesional.
其他摘要：This article presents the knowledge and research issues that arose from the observation of differences in France in the evolution, by gender, of several occupational health claim indicators. The strong hypothesis developed and tested by the Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (National Agency for the Improvement of Working Conditions) is that certain occupational health problems resulting in absenteeism, employee turnover, stress, and occupational wear are dealt with more appropriately when the ergonomic intervention takes into consideration differentiated work situations for men and women based on four factors namely: gender-based work distribution, lack of visible risks or strenuousness, career path, and work time. Despite strong, lingering resistance to “gender,” these elements are now helping to advance regulations and practices in France regarding occupational health and safety and gender equality.
关键词：sexe; santé au travail; conditions de travail; genre; égalité↓género; salud ocupacional; sexo; igualdad de género; condiciones de trabajo.
其他关键词：gender; occupational health; working conditions; sex; gender equality
