摘要：As diferentes formas de gestão do trabalho têm trazido repercussões à saúde física e psíquica do trabalhador. No serviço público, especificamente no Poder Judiciário, há uma cobrança da sociedade pela prestação de um serviço jurisdicional mais rápido, efetivo e acessível a todos, havendo considerável pressão sobre estes servidores. Tal contexto se estabeleceu como campo do presente estudo, cujo objetivo foi identificar como se encontra a saúde psíquica dos servidores da justiça do trabalho, por meio de um estudo exploratório-descritivo. A amostra, por conveniência, foi composta de n=208 servidores. As aplicações foram assistidas e individuais e foram utilizados os seguintes instrumentos: (i) Questionário sociodemográfico; (ii) Self Report Questionnaire - SRQ-20 e (iii) Inventário sobre Trabalho e Riscos de Adoecimento (ITRA). A prevalência encontrada foi de 22,7% de Transtornos Mentais Menores, considerada alta para a população trabalhadora. As escalas de Avaliação do Contexto do Trabalho, Custo Humano no Trabalho, Indicadores de Prazer e Sofrimento no Trabalho e Avaliação dos Danos Relacionados ao Trabalho apresentaram resultado “crítico”, representando um grave risco para adoecimento físico e psíquico destes trabalhadores. A pesquisa identificou a urgência de ações de prevenção e promoção de saúde no ambiente de trabalho do Poder Judiciário.
