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文章基本信息

  • 标题:Práticas de gestão no Grupo Cecrisa SA. DOI: 10.15600/1679-5350/rau.v9n3p1-23
  • 作者:Nério Amboni ; Rui Otávio Bernardes de Andrade ; Arnaldo José de Lima
  • 期刊名称:Çukurova Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
  • 印刷版ISSN:1302-9967
  • 出版年度:2011
  • 卷号:9
  • 期号:3
  • 页码:1-23
  • 语种:Portuguese
  • 出版社:Çukurova University
  • 摘要:O presente estudo tem por objetivo geral analisar as práticas de gestão adotadas pelo Grupo Cecrisa SA., nos diferentes estágios de desenvolvimento das décadas de 80 e 90, e seus reflexos no processo de profissionalização e de modernização. A pesquisa caracteriza-se como exploratória, descritiva e avaliativa. A perspectiva é diacrônica e cross sectional. O método utilizado é o histórico interpretativo, enquanto que o modo de investigação é o estudo de caso histórico-organizacionais. As técnicas de coleta de dados utilizadas são a entrevista não-estruturada, análise documental, a observação e a triangulação. Os dados e as informações são analisados de modo qualitativo. Os fundamentos teóricos e práticos discutidos pelos estudiosos das organizações mais, especificamente das empresas familiares e do ciclo de vida das organizações orientaram a elaboração da base teórica e a interpretação dos resultados. Os momentos vivenciados pelo Grupo Cecrisa S.A., no transcorrer das décadas de 80 e 90, são caracterizados por diferentes ciclos de vida consubstanciados por práticas de gestão com padrões culturais diferentes. O ciclo de vida da organização relativo a década de 80 é caracterizado por uma sólida cultura personalista, fundamentada nos valores do mito vigente, enquanto que o da década de 90 é dominado por uma cultura mais racional e profissional, em face de crise vivenciada pela organização e com a adoção de novas práticas de gestão, centradas no planejamento estratégico, na qualidade total e no orçamento.
  • 关键词:empresa familiar
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