摘要：مقدمه: یکی از شایع‌ترین اختلالات اسکلتی- عضلانی مرتبط با کار در کارمندان اداری، درد ناحیه گردن مي‌باشد. هدف از انجام این مطالعه، تعیین شیوع درد ناحیه گردن و شناسایی برخی از عوامل مؤثر بر آن در بین کارمندان اداره‌های مختلف استان قم مي‌باشد.مواد و روش‌ها: این مطالعه نوعی بررسی مقطعی است که روی 1500 نفر از کارمندان ادارات دولتی مختلف در استان قم انجام شده است. روش نمونه‌گيري در اين مطالعه خوشه‌اي چندمرحله‌اي است. در این مطالعه از پرسش‌نامه نوردیک برای تعیین درد ناحیه گردن استفاده شده است. نتایج: شیوع درد گردن در این مطالعه 1/20% با فاصله اطمینان (2/22- 1/18) برآورد شده است. عواملي كه رابطه معناداری با درد گردن داشتند شامل: جنس (011/0P=)، مدت‌زمان قرارگرفتن در وضعیت فیزیکی نامناسب (001/0P=)، نوع استخدام (001/0P<)، انجام کار با کامپیوتر (010/0P=)، سابقه تصادف با وسیله‌ی نقلیه (004/0P=)، بلندشدن از پشت میز برای استراحت (005/0P=)، شرایط محیط کار ازنظر کارمند (016/0P=) و انجام فعالیت بدنی (009/0P=) بودند. نتیجه‌گیری: بسیاری از عوامل مرتبط با درد ناحيه گردن قابل پیشگیری و کنترل مي‌باشند، لذا انجام برنامه‌ریزی‌های صحیح در راستای بهبود شرایط محیط کار مي‌تواند نقش مؤثری در پیشگیری و کاهش این اختلال داشته باشد.
其他摘要：Introduction: One of the most widespread musculoskeletal disorders among office workers is neck-pain. Our purpose was determination of neck pain prevalence and some of its determinants among office-workers in Qom Province.Methods: This cross-sectional study was performed on 1500 office workers in Qum Province. Samples were taken using multi-stage cluster sampling. Persian version of NORDIC questionnaire was used for the data collection.Results: prevalence of neck pain was 20.1%, 95%CI (18.1-22.2). In our study variables that significantly were related to neck-pain were: gender (P=0.011), time spent in inconvenient status (P=0.001), employment type (P<0.001), using computer at work (P=0.010), car accident history (P=0.004), frequency of breaks during the work day (P=0.005), office workers’ attitudes towards work status (P=0.016) and physical activity (P=0.009).Conclusion: Many of neck pain risk factors are preventable and controllable. So, planning for improvement of work conditions can play an important role in preventing from and decreasing this disorder among office workers.
