出版社：Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, Opatija
摘要：Ovaj rad istražuje i analizira doprinos osobnosti mjerama koje poduzima management prilikom funkcije u hotelijerstvu, i demonstrira zaključak da se profili korisnika mogu objektivnije sagledati korištenjem za to specifičnih instrumenata. Na temelju studija provedenih u Mađarskoj i Češkoj Republici, profili studenata zadnje godine studija hotelijerstva, identificirani su uspoređeni sa sadašnjim izvršiteljima takvih poslova. Analiza rezultata istraživanja pokazuje nerazumijevanje između studenata / sadašnjeg managementa. Zaključak predlaže da se obrazovni programi trebaju modificirati kako bi studenti bili spremni za realne i relevantne potrebe u hotelijerstvu. Implementacija ovog istraživanja trebala bi rezultirati većim zadovoljstvom studenata i njihovim aspiracijama prema određenim smjernicama njihove karijere na višoj razini, a time bi se pravilno usmjerilo i djelovanje managementa u hotelijerstvu.
关键词：osobnost; hotelijerstvo; razvoj managementa; obrazovanje
