出版社：Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, Opatija
摘要：Problem rukovođenja je kompleksan dinamički sustav utjecaja i posljedica, u čijem kontekstu svoje značajno mjesto zauzima fenomen motivacije, ovdje promatran u svojoj dvostrukoj ulozi. Stoga je i rukovoditelj u dvostrukoj ulozi, kao “objekt" motivacije i kao njen “subjekt". Naime, imajući u vidu da se proces rukovođenja sastoji od rukovoditelja, podređenih i međusobnih interakcija, možemo govoriti o motivaciji rukovoditelja za rukovođenje i motivaciji podređenog da se njim rukovodi. Ova specifična interakcija odvija se po nekim zakonitostima koje treba otkriti.
