出版社：Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, Opatija
摘要：Das Führungsproblem ist ein komplexes und dynamisches Einflüß- und Folgensystem, wo die Motivation einen bedeutenden Platz in seiner zweifachen Rolle einnimmt. Demzufolge befindet sich auch der Führungsbeamte in seiner zweifachen Rolle, als «Objekt» und als «Subjekt» der Motivation. Nämlich, wenn man daran denkt, dass der Führungsprozess aus dem Führungsbeamten, den Untergeordneten und ihrer gegenseitigen Interaktion besteht, kann man über die Motivierung des Führungsbeamten zum Führen und der Motivierung des Untergeordneten, dass dieser gefürt wird. Diese spezifische Interaktion verlauft nach einigen Gesetzlichkeiten, welche zu entdecken sind.
