出版社：Sveučilište u Rijeci, Fakultet za menadžment u turizmu i ugostiteljstvu, Opatija
摘要：Rad se bavi teorijskim postavkama procjene adekvatnosti računovodstvenih metoda za vrednovanje rada top menadžmenta. Vrlo često ekonomisti tvrde da je računovodstveno mjerenje profitabilnosti neadekvatno za vrednovanje rada top menadžmenta. Stoga je naš cilj analizirati u kojoj su mjeri one zaista adekvatne. Ključna karakteristika ocjene idealnog načina mjerenja profitabilnosti je njena usklađenost s temeljnim ciljem poduzeća a mjeri se porastom bogatstva vlasnika. Takva metoda predstavlja cilj menadžmenta, a istovremeno osigurava procjenu njegova rada. Dok je cijena dionica realno mjerilo uspjeha istovremeno se ne može prihvatiti kao učinkovito sredstvo za poticajne ciljeve. U radu se komparira struktura menadžmenta korporacija u Njemačkoj s istima u Velikoj Britaniji i SAD-u, u cilju kreiranja modela razvoja slovenskog korporacijskog menadžmenta vodeći računa o ekonomskim i pravnim uvjetima u kojima ono djeluje. Nakon toga se razmatraju neka empirijska istraživanja koja proučavaju kongruenciju računovodstvenog profita i cijene dionica. Analiziraju se najčešći pokazatelji profitabilnosti kao i drugi pokazatelji koji se koriste za vrednovanje rada top menadžmenta. Kako se korporacije iz turističkog sektora susreću sa sličnim problemima u svezi kontrole menadžmenta, zaključak se rada može također primijeniti na brojna poduzeća tog sektora. Rad završava s diskusijom o implikacijama za daljnje računovodstveno istraživanje na tom području.
