摘要：Este estudo procura compreender as relações entre fatores humanos, tecnologia e sociedade a partir de uma avaliação da gestão do conhecimento no ambiente de trabalho offshore. Nesse sentido tem como foco a Petrobras, importante empresa brasileira de exploração de petróleo, e procura discutir as formas como essa empresa desenvolve seu programa de gerenciamento de stress, a partir de uma metodologia qualitativa. Tendo como base o pensamento de Habermas, os resultados obtidos sugerem a necessidade de apresentar perspectivas críticas quanto às condições de trabalho e suas relações com a saúde mental de trabalhadores offshore no Brasil.
其他摘要：This study seeks to understand the relationship between human factors, technology and society, and presents an evaluation of knowledge management in the offshore working environment. It is focused on Petrobras, a brazilian offshore oil industry, and discusses the
ways that company develops stress management program, from a qualitative methodology.
Based on the thought of Habermas, the results suggest the need to present critical perspectives on working conditions and their relationships with mental health of offshore
workers in Brazil.
关键词：Psicologia do Trabalho; Indústria offshore; Gestão do conhecimento; Fatores humanos
其他关键词：Work psychology; Offshore oil industry; Knowledge management; Human
factors
