出版社：Centro Universitário La Salle - Unilasalle Canoas
摘要：Este artigo apresenta algumas proposições sobre a qualificação para o trabalho, demonstrando o desenvolvimento da construção teórica a partir de Friedmann (1973 e 1983) e Naville (1956, 1973 e 1973a), além disso, identifica a “qualificação” no contexto do século XXI.A investigação assumiu uma abordagem qualitativa, norteado pela avaliação crítica sistematizada da literatura.Entre os resultados obtidos, vale destacar que a ideia de qualificação parece não ser mais suficiente, é imprescindível ao profissional deter competências que o permita solucionar com eficácia as situações no âmbito empresarial.
其他摘要：This paper presents some propositions about the qualifications for the job, demonstrating the development of theoretical construction from Friedmann (1973 and 1983) and Naville (1956, 1973 and 1973a), furthermore, identifies the “qualification” in the context of the 21st century. The research took a qualitative approach, guided by critical evaluation systematic literature. Among the results obtained, it is worth noting that the idea of qualification does not seem to be more sufficient, it is imperative to hold professional skills that allow solving with effectiveness a number of situations within the company.
关键词：Qualification;Skills;Friedmann and Naville.;Qualificação;Competências;Friedmann e Naville.
