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文章基本信息

  • 标题:Cotas raciais em concurso público: O ingresso na carreira docente
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  • 作者:Iolanda Pinto de Faria
  • 期刊名称:Diálogo
  • 印刷版ISSN:2238-9024
  • 出版年度:2016
  • 期号:32
  • 页码:147-165
  • DOI:10.18316/2238-9024.16.36
  • 出版社:Centro Universitário La Salle - Unilasalle Canoas
  • 摘要:A política de cotas para ingresso na carreira docente em universidades federais se fundamenta em diversos diplomas legais, como a Lei n.12.990/2014, a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional e no Estatuto da Igualdade Racial.Estudo de caráter documental e bibliográfico, esse trabalho almeja debater a relevância desse sistema de cotas a partir de uma análise interdisciplinar da função social da universidade.
  • 其他摘要:The policy of quotas to admission in teaching career in federal universities is based in several acts, including the Law n. 12,990 / 2014, the Law of Guidelines and Bases of National Education and the Statute of Racial Equality. A documental and bibliographic’s study, this work aims discuss the relevance of the quota system, from an interdisciplinary analysis of the social function of the university.
  • 关键词:Quota Policy;Teaching Career;Social Function of the University;Inequality.;Política de Cotas;Carreira Docente;Função Social da Universidade;Desigualdade.
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