期刊名称：Revista Latino-Americana de Geografia e Gênero
电子版ISSN：2177-2886
出版年度：2018
卷号：8
期号：2
页码：143-167
语种：Portuguese
出版社：Universidade Estadual de Ponta Grossa
摘要：Existem elevadas desigualdades salariais entre homens e mulheres no mercado de trabalho brasileiro. Algumas teorias podem ser usadas para explicação dessas desigualdades, dentre elas, a teoria do capital humano, da segmentação e da discriminação. Com base nessas teorias, o objetivo desta pesquisa é explicar as diferenças salariais existentes no mercado de trabalho do Rio Grande do Sul nos anos 2000, 2007 e 2014. Para esta finalidade, serão estimadas equações Mincerianas e utilizado o método de Oaxaca-Blinder. Os principais resultados revelaram que as diferenças salariais entre homens e mulheres diminuíram no período analisado e a discriminação salarial contra as mulheres também diminuiu, sendo, no entanto, o principal componente a explicar as diferenças salariais entre homens e mulheres.
