摘要：O objetivo desta pesquisa é estudar a relação entre a espiritualidade na organização e a criação de conhecimento. Baseado no paradigma funcionalista, estruturou-se hipóteses formais e, para a coleta de dados, conduziu-se uma survey , com corte transversal. A análise dos dados ocorreu por meio da inferência estatística (correlação e regressão linear simples). Os resultados demonstram como as dimensões da Espiritualidade nas organizações, senso de comunidade, trabalho com significado e vida interior, influenciam a criação de conhecimento. O senso de comunidade e o trabalho com significado apresentam correlação significativa ao nível de 1% com a criação de conhecimento. Elas também são significativas, ao nível de 5%, para explicar a variância da criação de conhecimento. Vida interior, por sua vez, não apresentou correlação significativa, nem significância para explicar a variância da criação de conhecimento. Portanto, em que pese vida interior não ter apresentado associação significativa com a variável criação de conhecimento, infere-se que, a Espiritualidade nas organizações influencia a criação de conhecimento, contribuindo na determinação de sua eficácia.
关键词：Espiritualidade;Espiritualidade nas organizações;Conhecimento;Criação de Conhecimento
