زمینه و هدف : پرستاران نقش محوری را در سیستم مراقبت­های بهداشتی بازی می­کنند و به دلیل ماهیت شغلی استرس بالایی را تجربه می­کنند که غفلت از شناخت و مقابله با این استرس­ها سبب عوارض جبران ناپذیری خواهد شد. بر این اساس، مطالعه حاضر با هدف بررسی تعیین متغییر های پیش بین استرس شغلی در پرستاران بخش­های ویژه گرگان انجام شد.

روش بررسی: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی به روش همبستگی است که در سال 1393انجام شد. ابزار مورد استفاده شامل پرسشنامه های: اطلاعات دموگرافیک و استرس شغلی پرستاران (ENSS)Expanded Nursing Stress Scale[1] بود. محیط پژوهش شامل بخش های ویژه بیمارستان های دانشگاهی گرگان بود. 74 پرستار با روش نمونه گیری سرشماری مورد بررسی قرار گرفتند. داده­های آماری در محیط (16SPSS=ver) با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی در سطح معنی داری 05/0 p< تجزیه و تحلیل شد.

یافته­ ها: میانگین سن شرکت کنندگان در مطالعه (33/6±39/33) سال بود. بیشترین موقعیت استرس­زا درگیری با سوپروایزر(59/0±65/2) بود. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیونی نشان داد که عامل جنسیت(57/21 =β و014/0P= ) و کار دربخش دیالیز (08/27=β و001/0 (P ≤ ) پیش بینی کننده خوبی برای استرس شغلی است .

 نتیجه­ گیری: با توجه به بالا بودن برخی ابعاد استرس در پرستاران مانند درگیری با سوپروایزر و همچنین وجود ارتباط بین استرس شغلی و عواملی چون کار در بخش دیالیز و جنسیت لازم است مدیران پرستاری تمهیداتی درجهت پیشگیری وکاهش استرس و حمایت کافی از پرسنل بکار بندند. 

Background and aims: Nurses experience high stress levels due to the nature of their job, neglect of understanding and coping with this stress will result irreparable effects . Accordingly, the present study was performed to investigate the relationship between Job stress and coping strategies among intensive ward nurses in Gorgan.

 Methods: This study was a descriptive correlational study that was conducted in 2014. The instrument used in this study included a demographic questionnaire, Expanded Nursing Stress Scale (ENSS) and the Folkman and Lazarus Coping Style Questionnaire. Environment of research included critical care unites of Gorgan universal`s hospitals. Sampling was carried in census sampling method. 74 nurses participated in the study. After collecting data analyzed in SPSS software (16= ver). using descriptive statistic and deductive statistic at significant level of p<0/05.

Results: The mean age of the participants was 33/39±6/33 years. Most stressful condition was conflict with the supervisor (2.65±0.59). The most commonly used strategies were self-control (5± 14.18). The results of multiple regression analysis showed that the variables gender (21.57 = β, and P = 0.014) and working in dialysis unit (27.08 = β and P ≤.001) are good predictors for occupational stress.

Conclusion : according to the high level of some stress dimensions such as conflict with supervisor among nurses, and also The relationship between job stress and factors such as work in dialysis ward and gender, it is necessary Nurse managers apply some measures to prevent and reduce stress by improving the work environment, coping methods training and sufficient support of personnel