摘要：Objetivo. A presentar uma contribuição inicial da explicação da Semiótica Peirceana sobre o processo de construção de conhecimento em organizações. Método. No estudo utilizou - se a pesquisa explorató ria com apoio de revisão bibliográfica acerca do assunto. Resultados. A aplicabilidade da Fenomenologia e da Semiótica nas organizações, na qual os sujeitos se relacionam por meio de troca sígnica partilhando linguagem. Pode - se afirmar que os conceitos propostos por Peirce permanecem úteis à análise teórica do conhecimento . Conclusões. O presente estudo possibilitou explanar sobre a criação de significao nas organizações, que acontece em detrimento da necessidade de respostas às mudanças nas situações cotidianas e possibilita a transformação do conhecimento tácito em conhec imento explícito. No entanto, para que este processo tenha efetividade, é necessário reconhecer que a criação do conhecimento deve pautar - se pelo teste pragmático das representações geradas e da formação de novos hábitos mentais.
其他摘要：Objective. To present an initial contribution of the explanation of Pe irceana Semiotics on the process of knowledge construction in organizations. Method. In the study we used the exploratory research with the support of a bibliographic review about the subject. Results. The applicability of Phenomenology and Semiotics in organizations, in which subjects relate through sign exchange sharing language. It can be said that the concepts proposed by Peirce remain useful to the theoretical analysis of knowledge. Conclusions. The present study made it possible to explain the creat ion of meaning in organizations, which happens to the detriment of the need to respond to changes in everyday situations and enables the transformation of tacit knowledge into explicit knowledge. However, for this process to be effective, it is necessary t o recognize that the creation of knowledge must be guided by the pragmatic test of generated representations and the formation of new mental habits. Keywords Knowledge c onstruction ;
关键词：Ambientes o rganizacionais; Construção d o c onhecimento; Gestão do c onhecimento; Semiótica p eirceana.
其他关键词：Management; Organizational e nvironments; Peirce's s emiotics.
