摘要：El síndrome de burnout se considera una reacción al e s trés cr ó- nico que se ha observado principalmente en profesionales que trabajan de cara a otras person as. Las características sociodemogr á ficas pueden afectar al desarrollo del síndrome, aunque los resultados obtenidos en los estudios empíricos han sido contradictorios. El o b jetivo del presente estudio es re a- lizar una revisión meta - analítica s o bre cuatro f actores sociodemográficos (edad, sexo, estado civil y n ú mero de hijos) que pueden estar correlacion a- dos con las dimensi o nes del Maslach Burnout Inventory (cansancio em o- cional, despers o nalización y realización personal) en policías. Estos prof e- sionales han sido considerados como un grupo de riesgo para desarrollar el sí n drome debido a las características de su trabajo. Se obtuvieron 43 e s t u- dios empíricos que cumplían con los criterios de inclusión: 23 para edad, 32 para sexo, 9 para estado civil y 4 para núm ero de hijos. Se ut i lizó el coef i- ciente de correlación bivariada como métrica del tamaño del efecto. Los r e- sultados mostraron que todos los tamaños del efe c to medio fueron bajos y la mayoría de ellos estadísticamente no si g nificativos. Muchos de los est u- di os empíricos no informaban de s u ficiente información estadística para e s- timar los tamaños del efecto medio. Esta falta sistemática de información puede estar contrib u yendo a que se sigan encontrando resultados contradictorios.
其他摘要：Burnout is considered a long term stress reaction which is seen primarily among professionals who work face - to - face with ot h er pe o ple. Socio - demographic characteristics have been suggested a s risk factors to its development, although empirical studies have yield contradictory r e sults. The objective of this study is to conduct a m e ta - analysis of four s o cio - demographic factors (age, sex, marital status, and number of children) that may be corre lated to the Maslach Burnout Inventory dimensions (emotio n- al exhaustion, depersonaliz a tion, and personal accomplishment) in police officers. These profe s sionals have been considered a high - risk occ u pational group to su f fer burnout due to specific character istics of their job. We co l- lected 43 empirical studies that fulfilled the inclusion criteria: 23 on age, 32 on sex, 9 on marital status, and 4 on number of children. The biv a r i ate co r- relation coefficient was used as the effect size measure. The results sho w that all the average effect were small, and the majority of them were not statistically significant. We can conclude that sex and age are factors to discard in the development of the burnout in p o lice officers. We found that many studies did not report e nough st a tistical information to estimate effect sizes. This systematic lack of in formation is likely to contribute fin d ing contradictory results.
