摘要：Este artículo se enmarca en nuestra investigación de Tesis Doctoral, la cual se centra en las experiencias laborales en una empresa multinacional de supermercados ubicada en la ciudad de Rosario. En este escrito desarrollaremos la política empresarial del supermercado en relación con la flexibilización horaria, para luego centrarnos en una de las prácticas de los trabajadores en su cotidianeidad laboral respecto de esta problemática. Nos enfocaremos en las estrategias de intercambio de horarios que llevan adelante y en cómo dichas estrategias se vinculan de diversas formas con las políticas empresariales de organización del horario de trabajo. En el análisis de esta problemática, destacaremos el concepto de transacciones para pensar el accionar de los sujetos y su relación con las prácticas que la empresa despliega en torno al mecanismo de intercambios horarios.
其他摘要：This article is part of our Doctoral Thesis research, which focuses on the work experiences of young employees in a multinational enterprise of supermarkets in the city of Rosario. In this paper we develop the supermarket’s business policy in relation to the time flexibility, then focus on one of the practices carried out by workers in their everyday work regarding this issue. We will focus on time schedules exchange that workers develop and how these strategies is linked in various ways with the business policies of organizing working hours. In analyzing this issue, we highlight the concept of exchanges in order to think the actions of workers and their relationship with the practices that the company deploys around that mechanism.
