摘要：Objetivo: Esta investigação tem como objetivo analisar a capacidade das empresas familiares de absorver informações relevantes do ambiente externo e de incorporá-las em suas atividades inovadoras. Busca-se ainda compreender se, e em que medida a diversidade geracional na gestão da empresa, se configura como um importante recurso. Originalidade/lacuna/relevância/implicações: Apesar da relevância do tema, poucos estudiosos exploraram a relação entre capacidade de absorção (Acap) e empresas familiares. Por outro lado, a relevância econômica dessas empresas é relatada, por exemplo, em Leone (2005) e Machado, Grzybovski, Teixeira e Silva (2013) cujos os autores citam que aproximadamente 90% das empresas brasileiras são controladas por famílias, sendo o segmento empresarial o que mais cresce. Principais aspectos metodológicos: A amostra é composta por 241 empresas familiares. Utiliza-se o software SmartPLS para a modelagem de equações estruturais. Síntese dos principais resultados: Os resultados permitem reconhecer a Acap como um importante preditor do desempenho em inovação das empresas familiares. Contrariamente ao esperado, o envolvimento de várias gerações na gestão de empresas familiares não é um moderador significativo entre Acap e desempenho em inovação. Principais considerações/conclusões: Este estudo preenche uma lacuna importante nas investigações sobre empresas familiares, na medida em que ao levar em consideração a diversidade geracional na gestão dessas empresas, seus resultados aprofundam a discussão sobre as características essenciais de um negócio familiar, e analisam a inovação sob uma perspectiva intergeracional.
其他摘要：Purpose: The purpose of this study is to analyze the capacity of family firms to absorb relevant information from their surrounding environ- ments, and incorporate it in their innovative activities. The study also seeks to improve our understanding if, and in what ways, the generatio - nal diversity in firm’s management is an important resource. Originality/gap/relevance/implications: In spite of the relevance of this matter, few scholars have explored the relationship between absorpti- ve capacity (Acap) and family firms. On the other hand, the economic importance of these firms is reported, for example, in Leone (2005) and Machado, Grzybovski, Teixeira and Silva (2013), authors reporting that approximately 90% of Brazilian firms are controlled by families, being the fastest-growing business segment. Key methodological aspects: The sample consists of 241 family firms. The SmartPLS software is used for structural equation modeling. Summary of key results: The results show that Acap is an important predictor for the innovation performance of family firms. Contrary to expectation, the involvement of several generations in the management of the family firms is not a significant moderator between ACAP and innovation performance. Key considerations/conclusions: This study fills an important gap in the research on family firms, once, by taking into consideration the genera- tional diversity in the management of these firms, its results deepen our understanding of the essential features of a family business, and analyze the innovation in an intergenerational perspective.
关键词：Capacidade de absorção; Empresa familiar; Diversidade geracional; Desempenho em inovação; Capacidade dinâmica.
其他关键词：Absorptive capacity; Family firms; Generational diversity; Innovation performance; Dynamic capacity.
