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标题：The adoption of innovations in Brazilian labour courts from the perspective of judges and court managers
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作者：Marcos de Moraes Sousa ; Tomas de Aquino Guimaraes
期刊名称：Revista de Administração - RAUSP
印刷版ISSN：0080-2107
电子版ISSN：1984-6142
出版年度：2017
卷号：52
期号：1
页码：103-113
语种：English
出版社：Universidade de São Paulo
摘要：Há uma lacuna de estudos relacionados ao processo de inovac ̧ão no Judiciário. Para contribuir para preencher esta lacuna, este estudo tem como objetivo descrever percepc ̧ões de juízes e gestores de tribunais trabalhistas brasileiros relacionados a recursos e capacidades associadas com o desenvolvimento e a adoc ̧ão de inovac ̧ão, representada pelo processo judicial eletrônico, o impacto no desempenho do tribunal e fatores que facili- tam ou dificultam a adoc ̧ão de inovac ̧ões. Análise documental e 35 entrevistas foram realizadas - nove com juízes e 26 com gestores - e os dados foram analisados por meio de análise de conteúdo com categorizac ̧ão a priori. Os resultados evidenciam que: (i) o processo de desenvolvimento e adoc ̧ão de inovac ̧ão ocorre de três formas - centralizada em órgãos de cúpula, por meio de parcerias com outros tribunais ou por meio de desen- volvimento interno; (ii) existem importantes recursos e capacidades internas aos tribunais e rotinas inter-organizacionais associadas ao processo de novac ̧ão; e (iii) a inovac ̧ão contribui para o desenvolvimento e integrac ̧ão de outras inovac ̧ões e mudanc ̧as nas rotinas de trabalho. Adicionalmente, barreiras e facilitadores do processo de adoc ̧ão da inovac ̧ão são discutidos e uma agenda de pesquisa é apresentada. © 2016 Departamento de Administrac ̧ ̃ ao, Faculdade de Economia, Administrac ̧ ̃ ao e Contabilidade da Universidade de S ̃ ao Paulo – FEA/USP. Publicado por Elsevier Editora Ltda. Este ́ e um artigo Open Access sob uma licenc ̧a CC BY ( http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ ).
其他摘要：There is a lack of studies upon the innovation process in the judiciary. To contribute to filling this gap, this study aims to describe the perceptions of the Brazilian labour courts’ judges and managers related to resources and capabilities associated with the development and adoption of innovation, represented by the electronic lawsuit, and the impact on Court’s performance and factors that facilitate or hinder the adoption of innovations. A document analysis and 35 interviews were conducted – nine with judges and 26 with court managers – and the data were analyzed using a content analysis with a priori categorization. The results show the following: (i) the process of development and adoption of innovation occurs in three ways – centralized in higher bodies, through partnerships with other courts or through internal development; (ii) there are important resources and capabilities internal to courts and inter-organizational routines associated with the innovation process; and (iii) innovation contributes to the development and integration of other innovations and changes in working routines. Additionally, barriers to and facilitators of the innovation adoption process are discussed and a research agenda is stated. © 2016 Departamento de Administrac ̧ ̃ ao, Faculdade de Economia, Administrac ̧ ̃ ao e Contabilidade da Universidade de S ̃ ao Paulo – FEA/USP. Published by Elsevier Editora Ltda. This is an open access article under the CC BY license ( http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ ).
关键词：Inovac ̧ão; Adoc ̧ão de inovacão; Administrac ̧ão judicial; Administrac ̧ão pública.
其他关键词：Innovation; Innovation adoption; Judicial management; Public management.