摘要：El propósito del presente estudio fue examinar la relación entre las demandas laborales y dificultades con el sueño en una muestra de personas empleadas en diferentes organizaciones de Puerto Rico. Además, se pretendía examinar el papel mediador de la rumiación relacionada al trabajo en la relación de estas variables. Utilizando un diseño transversal, se encuestó un total de 794 personas que trabajaban al menos 20 horas a la semana de los cuales el 42.6% (338) eran hombres y un 54.7% (434) eran mujeres. Los resultados sugieren que existe una relación entre las demandas laborales y un pobre bienestar del sueño. Además, se encontró que la rumiación relacionada al trabajo media la relación entre las demandas laborales y el bienestar del sueño. Se discuten las implicaciones teóricas y prácticas de los resultados para las organizaciones.
其他摘要：The aim of this study was to examine the relationship between job demands and sleep well-being in a sample of employees from different organizations in Puerto Rico. Morover, it was intended to examine the mediating role of workrelated rumination in the relationship of these variables. Using a cross-sectional design, 794 employees, who worked at least 20 hours per week, were surveyed [42.6% (338) were male and 54.7% (434) were women]. The results suggest an inverse relationship between job demands and sleep well-being. In addition, work-related rumination mediates the relation between job demands and sleep well-being. Theoretical and practical implications of the results for organizations are discussed.
关键词：Demandas Laborales; Dificultades Sueño; Rumiación Relacionada al Trabajo.
