摘要：La responsabilidad social empresarial (RSE) representa una actitud proactiva de las empresas en cuanto a su compromiso con sus responsabilidades sociales y ambientales, para reconciliar objetivos económicos y sociales que les generan beneficios tangibles. El propósito de este estudio fue analizar las razones para fomentar el voluntariado corporativo como parte de la filosofía de RSE, mediante el estudio de caso en tres organizaciones en Puerto Rico. La metodología empleada fue cualitativa y distribuida en dos fases. Para la primera fase se recopilaron datos mediante entrevistas a un representante de cada organización a cargo de la coordinación de las iniciativas de RSE. Para la segunda fase, se llevó a cabo un grupo focal con empleados que participaban activamente dentro del voluntariado corporativo. Los hallazgos mostraron que las empresas realizan esfuerzos internos para constituir un programa de voluntariado corporativo cónsono con su filosofía de RSE. Esta filosofía se refleja en la misión y los valores organizacionales en cada una de ellas. Entre los esfuerzos que realizan para desarrollar el programa de voluntariado se encuentran: desarrollar perfiles de áreas de interés de sus empleados, capacitar a sus empleados en temas alineados, pareo con entidades de la comunidad, estrategias de involucración, entre otros.
其他摘要：Corporate social responsibility (CSR) represents a proactive attitude of the companies in their commitment to their social and environmental responsibilities, to meet their economic and social objectives, and generate tangible benefits. The purpose of this study was to analyze the case study of three organizations in Puerto Rico that promote corporate volunteerism as a CSR strategy. The methodology was qualitative in two phases. For the first phase, the data were collected through interviews with a coordinator of CSR of each organization. The second phase was conducted with focus groups with employees who participated actively in the corporate volunteerism. Accord to the findings, the CSR philosophy is consistent with the mission and organizational values in each case. To develop the volunteerism program, the organizations review the interests’ profile of their employees, provide educations and training in related topics, establish agreements with the community organizations, develop involvement strategies, etc.
关键词：Filosofía organizacional; Responsabilidad social empresarial; Voluntariado corporativo.
其他关键词：Organizational philosophy; Corporate social responsibility; Corporate volunteerism.
