摘要：El propósito del presente estudio fue examinar la relación entre la salud cardiovascular, los factores de riesgo psicosociales y el bienestar psicológico y físico en una muestra de personas empleadas en diferentes organizaciones de Puerto Rico. Los participantes fueron 660 personas que trabajan al menos 20 horas a la semana de los cuales el 39.8% (263) eran hombres y un 57.9% (382) eran mujeres. Un 18.6% (123) ocupaban un puesto gerencial, un 79.4% (524) tenía un puesto permanente y un 62.4% (412) trabajaba para la empresa privada. Los resultados sugieren que existe una relación entre los factores de riesgo psicosociales, la salud cardiovascular y el bienestar psicológico y físico. Se encontró que los síntomas físicos y el desprestigio personal parecen predecir la salud cardiovascular; mientras que el acoso psicológico, las limitaciones organizacionales, la carga de trabajo, la incivilidad y la autonomía laboral predicen los niveles de ansiedad; y por último, la incivilidad laboral y el entorpecimiento del progreso parecen predecir los niveles de depresión. Se discuten las implicaciones teóricas y prácticas de los resultados para las organizaciones.
其他摘要：The aim of this study was to examine the relationship between cardiovascular health, psychosocial risk factors, psychological and physical well-being in a sample of employees in different organizations in Puerto Rico. Participants were 660 persons working at least 20 hours a week of which 39.8 % (263) were male and 57.9 % (382) were women, 18.6 % (123) occupied a managerial position, 79.4 % (524) had tenure, and 62.4% (412) worked for a private company. The results suggest a relationship between psychosocial risk factors, cardiovascular health, psychological and physical well-being. It was found that the physical symptoms and personal discredit seem to predict cardiovascular health, while bullying, organizational constraints, workload, job autonomy, and incivility predict anxiety levels, and finally, incivility and obstruction of progress seem to predict depression levels. It is discuss theoretical and practical implications of the results for organizations.
关键词：Salud cardiovascular; factores de riesgo psicosociales; bienestar psicológico.
