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  • 标题:CONTRASTACIÓN DE UN MODELO DE CULTURA ORGANIZACIONAL EN CENTROS DE SALUD COMUNITARIA ANTE LA DIFUSIÓN INFORMATIVA DEL VIH/SIDA DESDE EL TRABAJO SOCIAL
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  • 作者:Miguel Bautista Miranda ; María de los Ángeles Delgado Carrillo ; Cruz García Lirios
  • 期刊名称:Enseñanza e Investigación en Psicología
  • 印刷版ISSN:0185-1594
  • 出版年度:2016
  • 卷号:21
  • 期号:3
  • 页码:248-254
  • 语种:Spanish
  • 出版社:Consejo Nacional para la Enseñanza en Investigación en Psicología
  • 摘要:El problema del VIH/sida supone una comunicación de riesgos, protección civil, promoción de la salud y prevención de contagios en cuanto que una comunidad impone estigmas a portadores y cuidadores. En centros de salud comunitaria, la cultura organizacional que se desarrolla para enfrentar la demanda de atención y calidad del servicio conlleva procesos internos que el presente trabajo se propuso estudiar. Se realizó un estudio no experimental, transversal y exploratorio con una selección no probabilística de 174 profesionistas de Trabajo Social. A partir de un análisis factorial exploratorio de componentes principales con rotación varimax, se establecieron tres factores, alusivos al clima de innovación, compromiso laboral y dedicación informativa. Se advierte una línea integral de investigación en relación con otro estudio acerca del compromiso laboral derivado de las normas familiares y gremiales.
  • 其他摘要:The issue of HIV/AIDS supposes a risk of communication, civil protection, health promotion, and prevention of infections since a community gives stigmas to HIV carriers and caregivers. In community health centers, the organizational culture developed to meet the demands for care and service quality involves internal processes that the present work pretends to examine. A non-experimental, transversal and exploratory study, with a non- probabilistic selection of 174 Social Work professionals, was carried out. From an exploratory factor analysis of the principal components with varimax rotation, three factors were established: innovation climate, job commitment and informative dedication. A comprehensive line of research is noted concerning another study on labor commitment derived from family and labor standards.
  • 关键词:Cultura organizacional; Clima de innovación; Compromiso laboral; Dedicación informativa; Prevención de contagio.
  • 其他关键词:Organizational culture; Innovation climate; Job commitment; Informative Dedication; Prevention of infection.
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