摘要：Los modelos tradicionales han sugerido que el asco esuna emoción básica con componentes cognitivos,fisiológicos y conductuales distintivos, que actúa paraprevenir la contaminación y la enfermedad. Del mismomodo que ocurre con el miedo, el asco podríadesempeñar una función claramente adaptativa. En elpresente trabajo queremos examinar si la sensibilidad alasco puede tener relación con la orientación laboral enjóvenes. La muestra estuvo compuesta por estudiantesde un centro de formación profesional, con una mediade 21.25 años (DT = 5.40). De forma colectiva se aplicóel siguiente instrumento de autoinforme: DisgustPropensity and Sesitivity Scale-Revised-12 (DPSS-R-12). La DPSS-R-12 permite obtener puntuaciones para dos dimensiones del asco, propensión y sensibilidad.Basándonos en ANOVAs, constatamos asociacionessignificativas entre el sexo y la sensibilidad y lapropensión al asco. Se constatan además asociacionessignificativas entre la sensibilidad y la propensión alasco y la selección de rama profesional. Se discuten losresultados y el papel de la emoción del asco comoposible factor condicionante en la elección de la ramaprofesional.
其他摘要：Traditional models suggest that disgust is a basicemotion with distinctive cognitive, physiologicaland behavioural components, which acts to preventthe possibility of contamination and disease. Asoccurs with fear, disgust can play a clearly adaptivefunction. In this paper we examine if sensitivity todisgust can be related with employment orientationin young people. The sample was composed bystudents from a vocational school, with an averageage of 21.25 years (SD = 5.40). A self-reportinventory named "Disgust Propensity andSensitivity Scale-Revised (DPSS-R-12)" wascollectively applied. The DPSS-R-12 allows to getscores for two dimensions of disgust: propensityand sensitivity. On the basis of the ANOVAsobtained, we found significant associations betweensex and disgust sensitivity and disgust propensity.Significant associations between the propensity todisgust and sex, as well as employment orientationwere tested. The results are discussed as well as therole of disgust as a possible determinant factor inthe choice of the professional branch.
