摘要：En este artículo nos proponemos analizar si la transformación organizacional ocurrida entre los años 90 y 2000 en la empresa argentina Yacimientos Petrolíferos Fiscales (YPF) estuvo acompañada de cambios en clave de género. En particular, nos pr eguntamos si junto al cambio organizacional se produjo una modificación del perfil tradicionalmen te masculino de firma y, si las nuevas carreras laborales impulsadas por la empr esa se vieron acompañadas de ca mbios en la interacción que los varones tienen con sus compañeras de trabajo mujeres, propiciando modificaciones en sus representaciones genéricas.
其他摘要：In this article we analyze if the transformation of the organization ha ppened between the 90s and 2000 in Yacimientos Petrolíferos Fiscales (YPF) wa s accompanied of gender changes. Especially, we wonder if the change of the organization modified the masculine profile of a firm and, if the new labor careers stimulated by the company saw accompanied of change s in the interaction that the males have with his companions of work women, propitiating modifications in his generic representations.
