摘要：Objetivo: Descrever os fatores desencadeantes do estresse ocupacional em profissionais da enfermagem, bem como os riscos relacionados com o desenvolvimento desse estresse. Métodos: Constitui uma revisão integrativa da literatura científica sobre fatores desencadeantes do estresse ocupacional em profissionais da enfermagem e quais patologias estão associadas. Resultados: O método de análise da revisão integrativa baseou-se na categorização das informações coletadas na amostra final dos artigos. Assim, foram interpretados e agrupados em três categorias para compreensão do fenômeno: 1) Sinais, sintomas e patologias associadas ao estresse ocupacional; 2) Relação do estresse ocupacional com a síndrome de burnout ; 3) Risco de estresse ocupacional e área de atuação em enfermagem. Conclusão: O profissional de enfermagem está cada vez mais predisposto ao adoecimento ocupacional motivado por estresse no ambiente de trabalho. Se por um lado, a população necessita dos enfermeiros, por outro, os trabalhadores da enfermagem também precisam de condições organizacionais favoráveis para desenvolver o seu papel que é suma importância para todos que vivem em sociedade.
其他摘要：Objective: To describe the triggering factors of occupational stress in nursing professionals as well as the risks associated with its development. Methods: The study constitutes an integrative review of the scientific literature on triggering factors of occupational stress in nursing professionals and which conditions they are associated with. Results: The integrative review analysis method was based on the categorization of the information collected in the final sample of articles. Thus, they were interpreted and grouped into three categories for understanding of the phenomenon: 1) Signs, symptoms and pathologic conditions associated with occupational stress; 2) Association between occupational stress and the burnout syndrome; 3) Risk of occupational stress and areas of nursing practice. Conclusion: The nursing professional is increasingly prone to occupational sickening motivated by stress in the workplace. On the one hand, the population needs nurses; on the other, the nursing workers also need favorable organizational conditions to develop their role, which is very important for all who live in society.
