摘要：Las mujeres han estado presentes siempre en la economía de todas las sociedades, sin embargo, también han sido objeto de discriminación en el campo laboral y empresarial. La mayoría de las veces tiende a comparárseles con sus congéneres masculinos, quedando casi siempre en desventaja, más que nada por razones de índole cultural. El presente trabajo es resultado de un proyecto de investigación llevado a cabo con empresarias de pequeñas empresas del sector industrial manufacturero en la ciudad de Villahermosa, Tabasco, México, cuyo objetivo fue conocer los estilos de gestión empresarial de las par - ticipantes. El estudio es de corte cualitativo, la técnica empleada fue la entrevista semies - tructurada, y el instrumento fue un cuestionario de preguntas guía de elaboración propia. Se presentan los resultados del análisis de tres entrevistas donde pudieron observarse coincidencias de las tres empresarias en lo referente a la falta de profesionalización en su estilo de gestión.
其他摘要：Women have always been economically active in all societies yet they have been subject to employment and workplace discrimination. In most cases there is a tend to compare them with their male counterparts, being almost always at a disadvantage, mainly for reasons of cultural nature. This paper is the result of a research project carried out with small business entrepreneurs in the manufacturing industry in the city of Villahermosa, Tabasco, Mexico, and aims to better understand the business management styles of those interviewed. The study is qualitative and the technique used was a semi-structured inter - view based on a custom questionnaire guide. The results of the analysis of three interviews with entrepreneurs are presented which showed coincidences with regard to the lack of professionalism in their management style.
