期刊名称：Practical management, journal of management in theory and practice
印刷版ISSN：1847-8107
出版年度：2018
卷号：8
期号：1
页码：53-59
语种：Croatian
出版社：Visoka škola za menadžment u turizmu i informatici u Virovitici
摘要：Dosadašnja istraživanja o razvoju karijere pretpostavljaju njen početak nakon završene škole odnosno studija. Dugotrajna nezaposlenost značajno remeti početak karijere i zakonitosti koje su uz nju vezane. U ovom istraživanju se nastoji dokazati kako dugotrajna nezaposlenost značajno remeti i početak i daljnji razvojni tijek karijere zaposlenih. Istraživanje je vršeno na kvotnom reprezentativnom uzorku (n=100) zaposlenih u turističkim organizacijama u srednjoj Dalmaciji koji su dugo (više od pet godina) čekali na prvo zaposlenje. Primijenjena je metoda diskriminacijske analize. Rezultati istraživanja potvrđuju da je došlo do ireverzibilnih gubitaka u razvitku ljudskih resursa zbog dugotrajne nezaposlenosti mladih, te da je tijek karijere kod ovih zaposlenika znatno različit od postojećih znanstvenih spoznaja.
关键词：nezaposlenost; početak karijere; ljudski resursi
