摘要：Este estudo objetivou desenvolver uma escala de medida de Competências Gerenciais (CG) em Grupos de Pesquisa (GP) a partir de revisão de literatura baseada em artigos empíricos sobre classificações de CG, publicados entre 2005 e 2015, e de dados provenientes de estudos anteriores, tais como, gravações em áudio, transcrições de entrevistas, relatórios de campo e instrumentos preliminares. Esses insumos possibilitaram a elaboração de questionário que, após ser submetido a análise semântica e teórica de juízes e pré-teste, foi respondido por 528 participantes de GP. A análise fatorial exploratória revelou o agrupamento das competências em dois fatores: Gestão de pessoas e de resultados de pesquisa; e 2 – Captação de recursos e de pessoas, perfazendo 51,1% da variância total explicada, com índice de confiabilidade α = 0,983 e α = 0,903, respectivamente. Esses resultados são parcialmente semelhantes aos encontrados em outros estudos. Ao final, foram apontadas limitações, recomendações e agenda para realização de pesquisas futuras.
其他摘要：This study aimed the development of a measurement scale of managerial skills in research groups, by doing a literature review of empirical studies on managerial skills ratings published between the years of 2005 and 2015, also including data from previous studies, such as audio recordings, transcripts of interviews, field reports and preliminary instruments. All these inputs contributed to elaborate a questionnaire, which, after being subjected to semantic and theoretical analysis of judges and a pre-test, was answered by 528 participants of research groups. The exploratory factor analysis revealed that competencies are grouped in two factors (1- personnel management and research results; and 2 - raising funds and people), corresponding to 51.1% of the total explained variance, with reliability index α = 0.983 and α = 0.903, respectively. These results are partially similar to those found in other studies. Finally, limitations, recommendations and agenda for future research were pointed out.
关键词：Competências Gerenciais; Grupos de Pesquisa; Análise Fatorial Exploratória; Desenvolvimento de Escala; Validação de Escala.
