期刊名称：Revista da Faculdade de Administração e Economia
印刷版ISSN：2176-9583
出版年度：2018
卷号：9
期号：1
页码：117-134
DOI：10.15603/2176-9583/refae.v9n1p117-134
语种：Portuguese
出版社：Universidade Metodista de São Paulo
摘要：Os estudos sobre reservas orçamentárias ainda continuam inconclusivos, mas destaque tem sido dado aos aspectos comportamentais. O presente trabalho inova ao testar empiricamente se a orientação de valor social (comportamento pró-social, competitivo e individual) dos indivíduos pode contribuir para a formação de folga orçamentária. O estudo é do tipo single entity , com a pesquisa sendo feita com 41 gestores de uma multinacional americana do segmento de autopeças. A pesquisa foi realizada em duas fases: Na primeira, os participantes responderam a um instrumento de orientação de valor social. E na segunda fase do procedimento, os participantes foram submetidos a um experimento orçamentário a fim de se analisar o processo de formação de folga orçamentária. Os resultados confirmaram a propensão para formação de folga orçamentária, mas não foi possível confirmar as hipóteses teóricas de que a orientação de valor social cooperativa contribui para a redução da folga orçamentária, sugerindo que outros fatores possam estar interferindo nesse fenômeno.
其他摘要：Os estudos sobre reservas orçamentárias ainda continuam inconclusivos, mas destaque tem sido dado aos aspectos comportamentais. O presente trabalho inova ao testar empiricamente se a orientação de valor social (comportamento pró-social, competitivo e individual) dos indivíduos pode contribuir para a formação de folga orçamentária. O estudo é do tipo single entity , com a pesquisa sendo feita com 41 gestores de uma multinacional americana do segmento de autopeças. A pesquisa foi realizada em duas fases: Na primeira, os participantes responderam a um instrumento de orientação de valor social. E na segunda fase do procedimento, os participantes foram submetidos a um experimento orçamentário a fim de se analisar o processo de formação de folga orçamentária. Os resultados confirmaram a propensão para formação de folga orçamentária, mas não foi possível confirmar as hipóteses teóricas de que a orientação de valor social cooperativa contribui para a redução da folga orçamentária, sugerindo que outros fatores possam estar interferindo nesse fenômeno.
