摘要：U novijoj organizacijskoj teoriji organizacijska kultura zauzima vrlo visoko mjesto. Dovođenje organizacijske kulture u svezu s uspješnošću poslovanja, organizacijska kultura postaje predmet mnogih istraživanja, kao i disciplina koja se izučava na mnogim sveučilištima u svijetu. U ovom radu autori su, uz neophodne teorijske spoznaje, dali rezultate svojih istraživanja i tako ukazali vlasnicima i menadžmentu organizacije što im je činiti žele li poboljšati poslovanje svojih organizacija.
