出版社：University of Brasilia, the Federal University of Paraiba, Federal University of Rio Grande do Norte
摘要：definición de los factores, se puede decir que la concepción y visión directiva, con el enfoque de la lógica dominante y de la strategic choice elige, con su estrategia, el entorno o el mercado en el cual la empresa actuará. Por su vez el condicionamiento contingente influye en los productos o servicios que la empresa obtendrá, lo cual condiciona los tipos de trabajo y el sistema técnico o tecnología que la empresa utilizará, que a su vez, conduce las formas y necesidades organizativas. El entendimiento es que hay un marco conceptual en torno de la concepción y visión directiva, el condicionamiento contingente, los tipos de trabajo y el enfoque de la teoría de agencia. Ese pensamiento va se estableciendo en lo largo del trabajo a con el fin de contestar la siguiente cuestión de investigación: ¿Cómo y a través de que variables la organización puede minimizar los problemas de agencia y mejorar la gestión del trabajo? Cuanto a la forma de desarrollo del estudio ese se caracteriza como un ensayo teórico (Whetten, 2003), una vez que revisó conceptos y teorías en trabajos,seminales de manera a encontrar la adecuada gestión (fit) de las variables de diseño para posibilitar la propuesta de una mejor gestión de los diferentes tipos de trabajo, minimizando los problemas de agencia, principalmente para organizaciones que se dan cuenta que el entorno siempre influye o condiciona los productos y servicios de la empresa, previamente concebidos por la elección estratégica.
关键词：Big Four Complexidade Contabilidade Desempenho Organizacional Desempenho acadêmico Dividend Policy Dividend Relevance Theory Escolhas Contábeis Estratégia Estrutura de Capital Estrutura de capital Fortune 500 Governança Corporativa; Propriedades para Investimento Regulation; Risco Tamanho Tangibilidade Teoria do tradeoff Velocidade de Ajuste Índice T
Loading...
