标题：Correlações entre qualidade de vida no trabalho e comprometimento organizacional: estudo em uma unidade de varejo de vestuário na cidade de Joinville/SC
出版社：Departamento de Engenharia de Produção e Sistemas
摘要：O trabalho em questão tem o intuito de contribuir para com o tema Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), analisando as possíveis relações entre QVT e Comprometimento Organizacional (CO) através de aplicação de questionários estruturados. Para tal, utilizou-se uma amostra de 40 colaboradores de uma loja de departamentos de uma rede nacional de varejo de moda localizada no município de Joinville/SC. Para efetuar o estudo, utilizou-se o coeficiente de Pearson para demonstrar a relação entre os fatores. Os resultados indicaram uma relação moderada positiva entre a QVT e CO na faceta “Permanência” do colaborador na organização. Concluiu-se que melhorando a percepção positiva da QVT por parte dos colaboradores, possivelmente pode-se esperar menor rotatividade de pessoas.
其他摘要：This study contributes to the literature on quality of work life (QWL), testing the relationship between QWL and organizational commitment (OC) through questionnaires. It was used a sample of 40 operating level employees of a unit located in Joinville/SC of a large retail clothing company in Brazil. The results indicated a significant positive relationship between QWL and CO. To this end, it was used the Pearson correlation coefficient to establish the correlation between the two factors. Statistical analyzes showed that the two constructs are correlated. Implications of results and directions for future research are presented in this study
关键词：QVT. Qualidade de Vida no Trabalho. Comprometimento Organizacional. Varejo.
其他关键词：Quality of Work Life. QWL. Organizational Commitment. Retail Clothing Store.
