摘要：Türk tarihinde birlikte yaşama kültürünü geliştirme onu destekleme adına önemli işler ve düşünceler ortaya koyan pek çok isim bulunmaktadır. Bunlardan ilk akla gelenlerden birisi de kuşkusuz Ahi Evran’dır. Çağının iktisat bilgini olan Ahi Evran, aynı zamanda Ahilik teşkilatının da kurucusudur. Öne sürdüğü düşünceler, temellerini attığı teşkilatlarla bugün de hala önemli bir değer olarak karşılık görmektedir. Demokrasinin vazgeçilmez unsuru sivil toplum örgütleridir. Ahi Evran’ın temelini attığı Ahi birlikleri de örgütlü ve yerel demokrasinin yedi yüzyıl önceki formu görünümündedir. Bu örgütler sadece bir esnaf teşkilatı olmayıp aynı zamanda sosyo-ekonomik ve kültürel boyutları da olan geniş bir yapılanmadır. Ahilik, gerek teşkilat yapısı ve gerekse çalışma prensipleri ile insanlığın yönetim alanında ortaya koyduğu demokrasi paradigmasıyla örtüşmektedir. Bu nedenle araştırmada Ahi Evran’ın düşüncelerinin demokrasi kültürüne yansımalarını ele almaktır. Bu doğrultuda konuyla ilgili ulusal ve uluslararası kaynaklar doküman analizi tekniği ile taranacak, elde edilen verilerden çıkarsamaya gidilecektir. Getirilen veriler demokrasi kültürü ile değerlendirilerek yorumlanacaktır. Geçmişle bugün arasında kurulacak olan bağ, geleceğe ilişkin adımların daha sağlam atılmasını sağlayacağı için çalışma önemli görülmektedir.
其他摘要：There are many names who reveal important works and ideas on the behalf of promoting the culture of living together in Turkish history. The first of those who came to mind is undoubtedly Ahi Evran. He was great economics scholar in his era, as well as the founder of Ahi organization. His ideas put forward, and laid the foundation of the organization are also still considered important value today. An indispensable element of democracy is non-governmental organizations. Ahi associations founded by Ahi Evran seven centuries ago were also well organized and representation of local democracy in that time. These organizations are not only the organization of an artisan but also a wide range of structure having socio-economic and cultural aspects. The organizational structure and operating principles of Ahi associations are consistent with the paradigm of democracy in the field of human management. For this reason, his ideas’ reflection on the culture of democracy is considered in this study. Relevant national and international resources will be scanned with document analysis technique, and inference will be made from the data obtained. The data derived will be interpreted with respect to the culture of democracy. This study is important because the link established between the past and the present helps to make significant and more robust progress toward future works.
