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文章基本信息

  • 标题:Screening job applications – Are athletic activities indications for work-related achievement motivation?
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  • 作者:Sandra Gahlmann ; Uwe Peter Kanning
  • 期刊名称:Journal of Business and Media Psychology
  • 电子版ISSN:2191-5814
  • 出版年度:2017
  • 期号:1
  • 页码:10
  • 出版社:Hochschule Fresenius
  • 摘要:Bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen werden in der Praxis u. a. Freizeitaktivitäten wie etwa sportliche Betätigungen zur Bewertung derKandidaten herangezogen. Im Rahmen einer Studie mit N = 291 Probanden wurde erstmals differenziert untersucht, inwieweit sportlicheAktivitäten einen Indikator der Leistungsmotivation darstellen und sich somit als Kriterium zur Sichtung von Bewerbungsunterlagen eignen.Die Probanden füllten mehrere Skalen zur Messung ihrer beruflichen Leistungsmotivation aus und machten zusätzlich Angaben zu Art undIntensität sportlicher Aktivitäten inklusive der Teilnahme an sportlichen Wettkämpfen. Im Ergebnis zeigte sich, dass die Intensität der sportlichenBetätigung mit erhöhten Werten auf den meisten Skalen der beruflichen Leistungsmotivation einhergeht. Die Wettkampfintensität zeigtepositive Zusammenhänge zu Wettbewerbsorientierung, Leistungsstolz und Beharrlichkeit. Weder die Sportart (Individual- vs. Mannschaftssport)noch die Dauer der Jahre, über die hinweg Sport betrieben wurde, ermöglichten jedoch eine Aussage über die berufliche Leistungsmotivation.Aus den Befunden wurden Empfehlungen für die Praxis der Sichtung von Bewerbungsunterlagen abgeleitet.
  • 关键词:Bewerbungsunterlagen; Leistungsmotivation; Sport
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