期刊名称：Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé
电子版ISSN：1481-9384
出版年度：2006
卷号：8
期号：8-1
DOI：10.4000/pistes.3086
语种：French
出版社：Elise Ledoux
摘要：Y a-t-il des problèmes de santé mentale propres au travail dans la nouvelle économie ? Quoiqu’on puisse constater que le modèle de demande psychologique - autonomie décisionnelle de Karasek et Theorell- trouve aussi son application dans les milieux de travail qui empruntent cette forme, on observe, en fait, des formes particulières de ces facteurs dans la forme d’organisation du travail propre à la gestion par projets. Assimilables à « l’hypersollicitation par le client » comme il a été repéré par Christophe Dejours, ces formes ont été observées lors d’une enquête menée récemment sur la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle dans sept organisations montréalaises. La recherche qualitative a recueilli en tout le discours de 88 répondants distribués également selon le sexe et exerçant des fonctions liées au génie informatique. Ces observations permettent d’envisager une nuance au modèle théorique de la santé mentale ci-haut mentionné, visant à tenir compte des effets délétères d’une très grande latitude décisionnelle assortie de très grandes responsabilités chez des travailleurs hautement qualifiés.↓Existen problemas de salud mental relacionados específicamente con el trabajo en la nueva economía ? A pesar que constatamos que el modelo de exigencia psicológica – autonomía en la decisión de Karasek y Theorell se aplica en los medios laborales que adquieren esa forma, observamos, en realidad, formas particulares que toman éstos factores en las formas de organización del trabajo características de la gestión de proyectos. Pudiendo asimilarlos a la « hipersolicitación por parte del cliente » identificada por Christophe Dejours, estas formas fueron observadas durante una investigación llevada a cabo recientemente acerca de la conciliación entre la vida privada y la vida profesional en siete organizaciones de Montreal. La investigación cualitativa ha recabado en total el relato de 88 personas distribuídas igualmente en ambos sexos y que ejercen funciones relacionadas con la ingeniería informática. Estas observaciones permiten considerar un matiz en el modelo teórico de la salud mental mencionado más arriba, y tener en cuenta los efectos nocivos de una gran latitud decisional acompañada de grandes responsabilidades en trabajadores altamente calificados.
其他摘要：Are there distinct mental health problems among workers in the new economy? Although we may observe that the psychological demand - decision latitude model of Karakek and Theorell is appropriate and also finds its application in this type of workplace, we also notice some particular forms that these factors take in the management-by-project work organization model. Akin to the so-called "client’s hyper-demanding activity" as identified by Christophe Dejours, these forms were observed during a recent field study about balancing work and family in seven Montreal organizations. The qualitative study collected data from 88 individual interviews of information technology engineers, evenly distributed by gender. These observations allow a nuance of the above-mentioned theoretical mental health model to be considered, to take into account the deleterious effects of a very broad decision latitude combined with huge responsibilities among highly qualified workers.
关键词：santé mentale; gestion par projets; professionnels qualifiés; hypersollicitation par le client; nouvelle économie↓salud mental en el trabajo; gestión de proyectos; profesionales calificados; hipersolicitación por parte del cliente; nueva economía
其他关键词：mental health at work; management by project; qualified professionals; client’s hyper-demanding activity; new economy
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