期刊名称：Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé
电子版ISSN：1481-9384
出版年度：2012
卷号：3
期号：3-1
DOI：10.4000/pistes.3746
语种：English
出版社：Elise Ledoux
摘要：Après avoir identifié les tendances dans les principaux champs de mutation du monde du travail, leurs effets spécifiques sur la main-d’œuvre vieillissante sont brièvement énumérés. De plus, comme cette problématique est relativement peu documentée dans les secteurs des services et des soins, qui sont en expansion, ces secteurs été choisis comme principale cible de réflexion. Par la suite, les principaux choix organisationnels qui sont faits sont questionnés au regard de leur plus ou moins grande aptitude à faire place aux salariés de tous âges. Ainsi, se retrouvent les principaux enjeux auxquels sont confrontés les personnels vieillissants : la polyvalence et la variété des tâches, les contraintes de temps, les horaires de travail, les aspects collectifs du travail, les apprentissages et la formation professionnelle ainsi que la précarité. Ces aspects de l’organisation du travail sont abordés en traitant les enjeux qu’ils soulèvent pour le personnel vieillissant, de leurs effets sur la santé, des mécanismes éventuels d’exclusion ainsi que des modes de gestion et des marges de manœuvre qui y sont associés. La complexité des enjeux soulevés et le peu de données et d’analyses à leur sujet soulèvent cependant plus de questions qu’elles n’apportent de réponses. C’est pourquoi, en guise de conclusion, un ensemble de questions est présenté qui peuvent contribuer à orienter la programmation des travaux à venir.↓Después de haber identificado las tendencias en los principales campos de mutación en el ambiente del trabajo, se ha enumerado brevemente sus efectos específicos sobre la mano de obra envejecida. Además, ya que esta problemática tiene poca documentación en los sectores de servicios y cuidado, que están en plena expansión, se ha escogido estos sectores como objetivo de reflexión principal. Luego, se ha examinado las principales selecciones organizacionales en relación con su grande capacidad a hacer espacio a los asalariados de todas edades. Aquí están los principales desafíos que enfrentan los personales envejecidos : la versatilidad y la variedad de las táreas, las coacciones de tiempo, los horarios de trabajo, los aspectos colectivos del trabajo, los aprendizajes, la formación profesional y la precariedad. Se aborda estos aspectos de la organización del trabajo al analizar los desafíos que representan para el personal envejecido, sus efectos en la salud, los mecanismos eventuales de exclusión así como los modos de gestión y las márgenes de maniobra que se asocian a ellos. Sin embargo, la complexidad de los desafíos levantados y la escasez de datos y análisis a su propósito plantean más cuestiones que dan respuestas. Por eso, como conclusión, se presenta varias cuestiones que pueden contribuir a orientar la programación de los trabajos venidores.
其他摘要：The paper begins by identifying the trends in the main fields of workplace change, and briefly summarizes their impacts on the ageing workforce. Very little work has been done on the service and care sectors, which are currently undergoing expansion, and these sectors have therefore been selected as the main targets for reflection. The paper goes on to examine the main organizational choices from the standpoint of their capacity to leave room for employees of all ages. The main issues facing ageing staff include flexibility and task variety, time constraints, work schedules, the collective aspects of work, learning and vocational training, and job insecurity. These aspects of workplace organization are addressed from the standpoint of the issues they raise for an ageing workforce, their impacts on health, possible exclusion mechanisms, the related management methods and flexibility. However, the complexity of the issues raised and the shortage of data and analyses raise more questions than they answer. The paper therefore concludes with a set of questions that may help orient future work on the subject.
关键词：organisation du travail; santé; vieillissement; secteurs des services et des soins; marges de manœuvre↓salud; organización del trabajo; envejecimiento; márgenes de maniobra; sectores de los servicios y cuidados
其他关键词：work organization; health; service and care sectors; flexibility; ageing at work
