摘要：Hoạt động đào tạo là một phương thức quan trọng giúp doanh nghiệp cung cấp kịp thời kiến thức và kỹ năng cho nhân viên. Nghiên cứu sử dụng sổ liệu điều tra hoạt động đào tạo của gần 1.000 doanh nghiệp Việt Nam do Bộ Kế hoạch đầu tư thực hiện năm 2012 để thống kê và phân tích các lý do doanh nghiệp không đào tạo cho nhân viên và một số gợi ý đối với công tác đào tạo cho nhân viên trong bối cảnh hội nhập và toàn cầu hóa.
关键词：Phát triển nguồn nhân lực;quản trị doanh nghiệp;quản trị nguồn nhân lực;dạy nghề
