摘要：U radu se analiziraju dvije skupine utjecaja na "planove za karijeru". Prvu skupinu utjecaja čine dvije neovisne varijable: država (Slovenija i Hrvatska) i spol (muško i žensko). Drugu skupinu utjecaja čine stavovi ispitanika o "motivaciji za postignućem", "motivaciji za moć" i "opisu željenog posla". Planovi za karijeru i motivacija za postignućem ispitivani su na uzorcima studenata i studentica iz Slovenije (n=154) i Hrvatske (n=!49). t-testom je izmjeren veći broj signifikantnih razlika u stavovima studenata različitih država, negoli u stavovima studenata različitog spola. Faktorska analiza pokazuje da varijable koje se odnose na “motivaciju za posao" tvore tri faktora za svaku od promatranih zemalja. Prva su dva faktora jednaka za obje zemlje (I. faktor "mbicioznost", II. faktor "pomaganje drugima"). Treći faktor za hrvatske ispitanike označuje probleme "egzistencije", dok za slovenske ispitanike "slobodu na poslu i izvan posla". Analizom varijance prosječne varijable skupine varijabli "motivacije za posao", države i spola, može se zaključiti da dva faktora zajedno (spol i država zajedno) pokazuju statistički signifikantan glavni faktor (F(2,299)=8.418). Također, F je signifikantan za državu (F(2,299)= 16,089), a razlike nisu signifikantne za spol i interakciju države i spola. Sve navedeno ide u prilog pretpostavci da su promjene koje su se posljednjih godina odvijale u dvjema državama utjecale i na različitosti stavova studenata glede njihova odnosa prema motivaciji za posao.
Loading...
