出版社：Zavod za istra?ivanje i razvoj sigurnosti d.d./Institute of safety research and development
摘要：SAŽETAK: U sprečavanju ozljeda na radu zakon predviđa primjenu priznatih pravila struke, te u praksi provjerene načine pomoću kojih se otklanjaju ili smanjuju rizici na radu. Safety Hazard Observation Cards (SHOC) dokazano je korisno sredstvo za povećanje svijesti zaposlenika i pozornosti o nesigurnim radnjama i nesigurnim uvjetima. Bez obzira na to, u hrvatskoj praksi teško je uvjeriti zaposlenike da zapišu svoja zapažanja i potpišu ih. Tijekom godina u Podružnici Saipem SpA u Republici Hrvatskoj uočena je nevoljkost zaposlenika spram ispunjavanja SHOC-kartica. Kako bi se motivirali zaposlenici, organizirana su događanja s iskonstruiranim opasnostima koje su radnici u određenom roku trebali pronaći te ih zapisati i opisati na za to predviđenim formularima/karticama. Zaposleniku koji je prvi prepoznao sve "iskonstruirane opasnosti" dodijeljena je nagrada. Tijekom tih događanja broj napisanih SHOC-kartica ne samo da je nadmašio njihovu godišnju "proizvodnju", nego je i pomogao da se prepoznaju i otklone mnoge druge opasnosti, a zaposlenici su sa zadovoljstvom sudjelovali. Događaj je organiziran nekoliko puta godišnje kako bi se poboljšala svijest o važnosti popunjavanja SHOC-kartica i ojačali napori za promjenu kulture sigurnosti na radu.
关键词：Ključne riječi: SHOC-kartica; kultura sigurnosti na radu; Saipem S.p.A. Podružnica u Republici Hrvatskoj
Loading...
