摘要：Este estudo analisa a influência política sobre a contratação de empregados feitos por empresas estatais ou State-Owned Enterprises (SOEs). Acredita-se que os políticos usam a sua influência sobre as SOEs para conseguirem ganhos privados. Portanto, espera-se que em ambientes com fraca governança corporativa as SOEs contratam mais empregados do que as empresas privadas. Foram utilizadas empresas listadas no mercado de ações. A base de dados secundários foi construída a partir de outras três bases. Após o tratamento restaram 96.379 observações de empresas de 41 países entre os anos de 2002 e 2011. Esta pesquisa faz uso da técnica Difference-in-Differences , utilizada para mensurar o efeito da influência política sobre a contratação de empregados após a crise de 2008. Os resultados confirmaram a hipótese do estudo. Pode-se concluir que em ambientes com fraca governança corporativa, os políticos usam a sua influência sobre as SOEs com objetivo de obter ganhos políticos/privados.
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